10.19563/j.cnki.sdzs.2019.05.006
合作社“和合”治理文化研究——基于乡土文化嵌入因素的审视
乡土文化嵌入因素对社员、理事、监事等的行为都会产生影响,是当前合作社治理中的制约因素.“和合”治理文化承认社员之间的差异性、多样性以及治理机关事务的矛盾性,强调不同主体的共生性、包容性.治理主体应相互成就、协同发展,疏导差异、分歧并解决矛盾,强调促就合作社与自然、合作社与社会以及各治理主体的关系处于一种持续的和谐状态.“和合”治理理念强调社员的自治主体性与社员的相互信任,尊重“异质共生”,强调“礼之用,和为贵”,是一种坚持平衡与合作、秉持“天人合一”的治理思想.
合作社治理、乡土文化嵌入、“和合”思想、“和合”治理文化
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C9305(管理学)
黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“黑龙江省农民专业合作社治理结构研究”18JYB140;黑龙江省社科基金面上项目“黑龙江两大平原耕地保护制度创新研究”14B117
2019-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
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