新形势下我国留美高层次人才回国意愿和需求分析
本报告受教育部人事司委托于2016年1—3月在美国实地调研基础上撰写而成。报告结合三次小样本调查数据以及对部分人员访谈记录，对我国留美人才的回国意愿、需求及其背后的相关原因做了比较全面的分析，发现留美高层次人才回归意愿不强。究其原因，与留美博士毕业之初，工作虽不稳定但机会较多；子女配偶顾虑较多；归国可能带来的福利损失；学术硬件与美国的差距；人才项目吸引力不足等因素有关。在目前条件下，从现实和务实的角度而言，我们在高层次人才引进方面可能还需要坚持“为国服务”与“归国服务”并重、以归国服务为主的策略。
留学人才、回国意愿、需求
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G525.1(中国教育事业)
2016-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
79-85
