球员转会补偿制度的实践构造

摘要：

国际足联基于球员转会为新俱乐部创设了转会补偿支付义务,培养过球员的俱乐部具有了获得转会补偿的合法权利.研究提出:(1)转入俱乐部在国家足协将球员注册为职业球员时,培养过球员的俱乐部方能获得转会补偿;(2)培训补偿数额应以新俱乐部所在补偿类别作为计算标准乘以培训单位的培训年数进行计算;(3)转会俱乐部内部之间约定联合机制补偿支付负担方的协议并不违反RSTP的规定,但支付联合机制补偿负担方的法定义务主体只能是新俱乐部;(4)未在球员转会匹配系统完成注册手续的俱乐部,无须向培训过球员的俱乐部支付联合机制补偿;(5)球员转会补偿制度能够被普遍遵守和执行的关键在于,诚信管理体系的规范性维护、球员匹配系统的程序性实施以及严厉惩罚措施的制度性保障;(6)我国俱乐部应借鉴RSTP制度的运行机制,禁止业余球员转会收取转会补偿,提高球员转会补偿标准,严惩俱乐部与球员签订阴阳合同规避转会补偿,推行信誉评级制度实现诚信管理.

关键词：职业球员、球员转会、补偿义务、支付

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分类号：D922.16(中国法律)

资助基金：国家社科基金青年项目16CTY010;教育部人文社会科学研究青年基金项目15YJCZH106;中央高校基本科研业务费资助2017CDJSK08XK16

在线出版日期：2019-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：14-25