高校青年干部培养选拔使用机制研究——以JS学院为例

摘要：

通过对JS学院59名干部履历的统计分析发现,高校青年干部成长缓慢、成长空间狭小,培养机制总体上存在"重使用、轻培养"的问题.针对高校青年干部的成长,结合高校自身的特点和创新发展的需要,把培养、选拔、使用有机地结合起来,构建了职务和职称互通式的三位一体模型,并提出了对青年干部进行开放性吸纳、系统性培养、竞争性选拔、前瞻性使用的对策.

关键词：高校、青年干部、培养、选拔、使用

所属期刊栏目：28

分类号：G717(职业技术教育)

资助基金：广东省高校党建书记项目"密切党群关系,畅通服务师生最后一公里研究"201542

在线出版日期：2015-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：5-8