10.3969/j.issn.1008-4738.2015.03.005
高职院校绩效工资改革的实践和对策
学院绩效工资改革过程中存在着对绩效工资改革认识模糊、绩效工资总量核算不合理、绩效考核机制不科学等问题。实施绩效工资改革,必须科学合理设岗,做好岗位聘任工作,合理核定绩效工资总量,健全学院绩效考核机制,并制定科学合理的分配方案,以便建立新型的绩效工资制度。
高职院校、绩效工资、改革实践
G717(职业技术教育)
湖北工业职业技术学院2013年学院重点科研项目2013KA03。
2015-07-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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