高职院校绩效工资改革的实践和对策

摘要：

学院绩效工资改革过程中存在着对绩效工资改革认识模糊、绩效工资总量核算不合理、绩效考核机制不科学等问题。实施绩效工资改革，必须科学合理设岗，做好岗位聘任工作，合理核定绩效工资总量，健全学院绩效考核机制，并制定科学合理的分配方案，以便建立新型的绩效工资制度。

关键词：高职院校、绩效工资、改革实践

分类号：G717(职业技术教育)

资助基金：湖北工业职业技术学院2013年学院重点科研项目2013KA03。

在线出版日期：2015-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：17-19,22