高职教师KPI绩效考核体系的设计及应用

摘要：

按照高职院校教师绩效考核的实际需求,基于数据仓库和OLAP技术的KPI绩效考核系统将考核目标层层分解,首先确立关键绩效KPI的衡量标准和评价指标,再创建宏观数据仓库以及各个功能模块相应的多维数据集,并通过 Web Service技术对各类主要操作进行封装,最终得到系统化、自动化、科学化的绩效考核结果.

关键词：高职教师、绩效考核、数据仓库

所属期刊栏目：23

分类号：TP393(计算技术、计算机技术)

在线出版日期：2011-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：108-110