中小民营企业如何留住核心人才

摘要：

企业竞争的关键在于人才的竞争,尤其是核心人才的竞争.中小民营企业的人才流失成为影响和制约企业快速成长的重要因素,民营企业家应该树立现代企业管理理念,建立合理的人才激励机制以留住核心人才.

关键词：中小民营企业、核心人才、激励

所属期刊栏目：23

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2010-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-62