10.3969/j.issn.1008-4738.2003.03.002
普通高校教师资源管理的几点建议
目前,高素质教师资源的匮乏,已成为制约部分高校提高自身竞争能力的主要因素.高校要加强教师资源的管理,实施教师聘任制,形成适应市场经济环境的人才评价激励机制,才能使教师的整体素质不断提高,增强普通高校的竞争能力.
普通高校、教师管理、人事制度改革
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G654(师范教育)
2003-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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普通高校、教师管理、人事制度改革
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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