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10.3969/j.issn.1008-4738.2003.02.001

与时俱进,积极探索干部考核工作的新思路、新做法

引用
我院在干部考核工作中大胆引入新思路,进行新探索,确定了理论考试、述职量化打分、评议量化打分、党委集体决定的"四段式"考核办法,并根据考核结果调整任用了干部,收到了良好效果.

三个代表、十六大精神、干部考核

16

D262.3(党的建设)

2003-11-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

1-3

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十堰职业技术学院学报

1008-4738

42-1450/G4

16

2003,16(2)

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