人本原理在护理管理中的运用

摘要：

@@ 目前,军队医院的护理人员结构复杂,有军人护士、非现役文职护士和招聘护士,数量明显不足、工作量大;高级职称比例较少,职称晋升困难;工资又偏低.如何调动护理人员的工作积极性是护理管理者面临的课题.人本原理又称能动性原理,即人是管理活动的主体,一切管理工作均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本.近年来,笔者所在医院始终把以人为本的管理思想贯穿在护理管理的全过程,更注重做到"灵活、适时、合理"运用,是现代管理活动成功的保证.

关键词：护理管理、人本原理、灵活、适时、合理

所属期刊栏目：25

分类号：R197.32;R473.82(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：831-832