分层管理模式下消毒供应中心绩效考核方案应用体会
在护理学科飞速发展的今天, 创新的工作模式和现代管理方法不断涌现, 主导着护理行业向更高更远的目标迈进,同时也为护理管理者带来新的挑战. 绩效考评作为一种现代的护理管理理念,正越来越多引起医院经营管理层的重视[1].一种设计科学、分配合理的绩效管理,可以有效激发科室员工的创新性和主动性,强化护理人员的责任心. 绩效分配的公平、合理是每位护理人员的期望,也是产生团体凝聚力的前提[2]. 自2010年我国开展"优质护理示范工程"活动以来,护理工作模式有了全新的转变,与之相伴随的绩效改革在临床也得到了广泛应用.
分层、管理模式、消毒供应中心、绩效考核方案、护理人员、护理工作模式、管理层的重视、团体凝聚力、护理管理者、有效激发、优质护理、医院经营、示范工程、设计科学、绩效考评、绩效管理、绩效分配、护理学科、护理行业、管理理念
23
R19;R47
2016-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
101-102
