加强人力资源管理之我见

摘要：

人力资源是医院的战略资源,是医院竞争取胜的关键.树立正确的人力资源观念,提高人力资源管理水平,建立良好的选人用人机制和合理的薪酬体系,并为员工提供良好的个人发展空间,才能鼓舞员工的士气和干劲,增强员工的凝聚力、向心力,使医院不仅能够培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才,而且能实现医院与人才的共同发展.事实证明,只有员工的发展与成功,才能有医院的发展与成功.

关键词：人力资源、战略资源、促进发展的措施

所属期刊栏目：14

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：4308-4309