探讨新的护理组织管理模式

摘要：

目的:探讨新的护理组织管理模式,促进护理质量的进一步提高.方法:通过竞争上岗双向选择,将每个病区的护理人员分为两个责任组,并与病区内的两个医师组组成医护组.医院以组为考核单元,进行核算与分配.结果:充分调动了广大护士的工作积极性,取得了良好的社会效益、经济效益.结论:责任分组、医护联合这一新型的护理组织管理模式,在护理队伍中引入了竞争机制,有利于提高护理人员的责任心与工作积极性,建立起良好的护患关系与医护关系,促进护理质量的提高.

关键词：护理管理研究、竞争行为、病人医护管理

所属期刊栏目：11

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：598-598