最低工资横向竞争对企业参与全球价值链的影响

摘要：

本文基于2000—2006年中国工业企业数据、中国海关进出口数据以及城市最低工资标准合并数据,考察地区间最低工资横向竞争对企业参与全球价值链的影响.经Tobit和Heck-man两阶段模型回归证实,最低工资攀升及地区间横向竞争显著降低了企业参与全球价值链的可能性;对已参与全球价值链企业,最低工资攀升能够提升企业全球价值链嵌入程度,但地区间最低工资横向竞争显著弱化了该提升作用.进一步分析发现,在已参与全球价值链的企业中,地区间最低工资横向竞争对初次参与全球价值链的企业具有显著抑制作用,而深度参与全球价值链的企业对最低工资及地区间横向竞争变化的反映弹性较小;此外,本文验证了企业利润及生产率是最低工资及其地区间横向竞争影响企业参与全球价值链决策的作用渠道,而企业进口中间投入及生产率是最低工资及其地区间横向竞争影响企业参与全球价值链程度的作用渠道.

关键词：最低工资、横向竞争、全球价值链

分类号：F740(国际贸易)

资助基金：教育部人文社科项目"全球价值链分工下制造业服务化对产业升级的影响研究", ;天津市教委社科重大项目"国际贸易新格局与天津服务贸易发展研究",

在线出版日期：2021-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：31-43