异质委托情境下商业类国企三边治理研究
基于商业类国企运营治理过程中政府股东、 社会股东对商业类国企高管的双委托代理关系,及政府股东与社会股东在经济效益创造、 社会福利创造与政策性义务承担的异质性诉求,本文构建了异质委托情境下的商业类国企三边治理模型.通过将政府股东的解聘补偿机制引入到模型设计,探讨各利益主体的行为选择.研究发现:政府股东解聘倾向对三边治理结构具有双重影响.随着政府股东解聘倾向的增加,政府股东在经济效益创造上的努力投入先上升后下降,并抑制了商业类国企高管、 社会股东努力投入水平及政府股东社会福利创造上的努力投入;解聘补偿机制的引入可以有效规制各方不道德行为;商业类国企高管承担政策性义务一定损害其他参与方利益的说法不成立,随着其经济努力投入的增加,其他各参与方利益由损转益.
异质性委托、商业类国企、三边治理、解聘补偿
F272;C934(企业经济)
国家自然科学基金项目, 项目71371111;中国博士后科学基金面上资助项目, 项目2014M551937;山东科技大学研究生科技创新项目, 项目SDKDYC190113;青岛市社科规划项目, 项目QD-SKL1801132
2019-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共9页
144-152
