跨国并购企业文化整合情景演化与系统仿真研究

摘要：

中国企业跨国并购大多处于"文化逆势"的情境之下,在分析跨国并购后中国企业所面临的文化逆势障碍基础上,本文采用系统动力学方法构建文化整合过程的SD模型,根据文化整合的成本与收益探究企业文化整合的四种情景,利用Vensim Dss仿真软件分析自我实现、工作价值、 沟通交流、 认可信任、 薪酬激励、 股权激励对文化整合的影响.结果表明精神激励、情感激励、 物质激励能有效促进并购企业双方的文化整合,且三者存在互补效应.因此,该研究成果不仅有助于完善和发展并购整合理论体系,而且能为中国企业跨国并购文化整合的方案设计及实施提供参考.

关键词：跨国并购、文化逆势、文化整合、系统动力学、激励机制

分类号：F271.4(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目"P2P网络借贷系统协同运营风险预警机制研究",项目71873015

在线出版日期：2019-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：100-109