企业技术创新的就业效应:创造还是替代? ——来自中国上市公司经验证据的分析

摘要：

我国经济已经步入新常态,如何协调好技术创新与就业的关系,以适应经济结构的调整是我国不得不面临的现实问题.本文采用2003-2014年中国上市公司为研究样本分析企业技术创新与就业增长的关系,发现企业技术创新对就业增长总体上具有替代效应,企业技术创新水平的提高会降低对劳动力的需求,发明专利等颠覆性创新呈现出比实用新型、 外观设计创新更大的替代效应;对于经济上行时期、 劳动密集型行业以及教育水平较低的员工而言,技术创新的替代效应更强.因此,应着重关注劳动密集型行业在创新驱动型发展模式下的转型问题,在鼓励技术创新的同时应尽可能减少技术创新对就业带来的负面作用,而适应新技术下的企业用工需求、 提升员工的受教育水平是避免技术创新阻碍就业增长的有效手段.

关键词：技术创新、就业增长、经济周期、行业特征、教育水平

分类号：F273.1(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目, 项目71762026;新疆自治区研究生教育创新计划科研创新项目, 项目XJGRI2017058

在线出版日期：2018-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：55-62