我国上市公司股权激励有效性的影响因素——基于方案要素中介效用的分析
本文以我国2006-2011年实施完成或正在实施股权激励上市公司为研究对象,分析公司内部治理结构、公司特征、股权激励方案要素对股权激励有效性的影响,以及股权激励方案要素的中介作用,探讨各因素对股权激励有效性的作用程度.实证研究表明:股权集中度、高管能力和企业发展前景是影响我国上市公司实施股权激励有效性的三大因素,激励强度和业绩条件促进股权激励有效性发挥;激励力度和业绩条件的中介效用在股权集中度和公司发展前景对股权激励有效性影响关系中表现最为明显,业绩条件在股权集中度对股权激励有效性影响中发挥遮掩效用.因此,在股权激励方案设计时应考虑相关利益方对方案要素的自利性影响,应结合企业发展前景分批制定业绩条件及授予价格,以提高股权激励的有效性.
股权激励有效性、影响因素、方案要素、中介作用
F275(企业经济)
国家自然科学基金项目"中国上市公司经理层管理防御与激励约束机制的实验研究",项目71272118;高等学校博士学科点专项科研基金项目"中国上市公司经理层管理防御指数编制的理论模型与应用研究",项目20136118110008;陕西省高校重点学科专项资金建设项目,项目107-00X902
2018-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共12页
30-41