CFO锦标赛激励与税收激进行为研究

摘要：

如何激励管理层努力工作以实现企业价值最大化是公司治理的核心内容.基于我国2009-2015年A股上市公司的数据,本文检验了首席财务官(CFO)的晋升锦标赛激励与公司税收激进程度之间的关系,发现CFO被给予的锦标赛激励越大,公司的税收激进程度越大;相对于非国有企业,国有企业的锦标赛激励对税收激进程度关联效应更加明显.

关键词：锦标赛激励、职位晋升、税收激进

分类号：F272(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目, 项目11YJA630084

在线出版日期：2017-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：126-132