公司内部治理环境与女性董事绩效作用研究

摘要：

基于董事资源组合的视角,本文分析女性董事的增加与公司绩效之间的关系:女性董事的绩效作用取决于公司董事会的人员构成、 董事资源作用的激发,而这两方面受到董事团队资源组合的目标导向、 董事会团队权力的结构和董事资源组合的选择倾向等制约;就整体而言,我国上市公司女性董事比例的增加与公司绩效呈正相关,但该结果并不十分稳健;非国有企业、董事会集权企业和男性担任董事长的企业,女性董事比例的增加与公司绩效的正相关性才显著,而这种情形在国有企业、 董事会权力分散的企业和女性担任董事长的企业中并不显著.因此,公司内部治理环境是女性董事发挥绩效作用的关键.

关键词：女性董事、公司绩效、董事资源组合

分类号：F2766(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金面上项目, 项目71572204;高校基本科研业务费中山大学青年教师培育项目"环境特征、 社会网络与中小企业家管理创新意图研究", 项目11wkpy18

在线出版日期：2016-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：9-14