高管流动、关系人口学与跨企业战略学习--基于国内制造业上市公司的实证检验

摘要：

高管跨边界流动是企业获取战略性知识资源和进行战略学习的重要手段。本文基于知识转移的视角，采用沪、深两市2000－2012制造业的配对数据，检验了高管跨边界流动对目标企业战略学习的影响以及流动高管与目标企业高管团队间的关系人口学特征在其中的作用。实证结果表明高管流动显著推进了企业间的战略学习，流动高管与目标企业高管团队间的关系人口学特征在其中发挥着明显的积极作用。

关键词：高管流动、关系人口学、战略学习、知识转移

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目“基于高层管理者流入的跨企业知识转移过程、效应与影响因素研究”，项目编号71171104；湖南省自然科学基金项目“网络视角下中层管理者对企业创新的影响角色、效应与机制研究”，项目编号2015JJ2126。

在线出版日期：2015-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：121-130