基于创新技法开发的管理原理解筛选研究

摘要：

本文借鉴技术创新方法TRIZ，开发管理创新技法，探讨如何在已有的或假设已构建的管理冲突矩阵表中筛选并填入原理解的方法，以构建管理冲突解决矩阵；基于问题驱动的创新思维，采用文献研究法和统计分析相结合的实证方法，通过对案例分析数据进行聚类分析，确定了74对冲突对和对应的原理解，填入管理冲突矩阵表的74个对应单元格中，形成初步的管理冲突解决矩阵的成果，其与TRIZ矩阵具有一致使用方法。研究所形成的筛选原理解的过程为管理冲突解决矩阵的深入持续研究提供了方法基础。

关键词：TRIZ、管理创新技法、原理解、管理冲突矩阵、管理冲突解决矩阵

分类号：F272(企业经济)

资助基金：河北省自然科学基金项目，项目编号 G2013202184；河北省高等学校科学技术研究项目，项目编号QN2014322；河北省高等学校青年拔尖人才项目，项目编号 BJ201415。

在线出版日期：2015-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：119-124