综合社会契约论的商谈转向

摘要：

作为一种多元主义规范企业伦理研究范式，本文剖析了综合社会契约论（ ISCT ）的内在逻辑矛盾，指出了哈贝马斯哲学与综合社会契约论之间的互补关系，并且根据商谈伦理原则对综合社会契约论的分析框架做出了适当的修正，重新定位了管理者在企业伦理决策中的角色，旨在为企业管理者提供更具多元主义和动态性特征的伦理决策模式。

关键词：综合社会契约论、商谈伦理、多元文化冲突、企业伦理决策

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：28-33