中国城镇非正规就业收入的性别差异

摘要：

本文利用CHNS数据对我国城镇非正规就业收入存在的性别差异进行研究，发现人力资本水平较低是女性非正规就业收入较低的重要因素，即使在控制一系列个人、家庭、职业、非正规就业类型和地区特征后，女性非正规就业者的月工资仍旧明显低于男性，而且性别收入差距还有逐年增加的趋势；教育年限和工作经验的影响对性别工资差异的解释所占比例之和在30％左右，性别工资歧视的贡献仍非常显著，即非正规就业内部也存在男女同工不同酬的现象。

关键词：非正规就业、收入、性别

分类号：F124.7(中国经济)

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：51-55