高管团队知识资本形成机制研究

摘要：

知识资本是知识经济时代企业获取绩效和价值的驱动因素.高管团队依赖于团队知识资本的获取,在企业中发挥着重要的作用.团队知识资本是个体知识资本转移、传播、再创造形成的,探讨高管团队知识资本的形成机制对于团队知识资本效能的发挥具有重要的意义.本文以自组织理论为基础,把高管团队视为一个复杂的自适应系统,揭示高管团队知识资本的自组织演化过程以及自组织动力,在此基础之上提出提升高管团队知识资本价值的具体建议.

关键词：自组织、高管团队、知识资本、形成机制

分类号：F272(企业经济)

资助基金：上海市教育委员会科研创新项目,项目12YS062;上海理工大学博士科研启动经费项目,项目1D10303002

在线出版日期：2013-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：102-107