10.3969/j.issn.1001-148X.2011.12.014
企业社会责任与和谐劳动关系构建
结合以SA8000标准为代表的企业社会责任运动,本文将企业的成本收益纳入分析框架,通过动态最优化博弈模型考察SA8000是否有利于改善我国转型期较紧张的企业劳动关系.研究表明,在其他条件不变的情况下,我国企业缺乏改善劳动关系的动力;SA8000的影响力、国外企业的劳动关系投入等与改善劳动关系呈正相关,而通过SA8000认证的费用与其负相关;企业利润与改善劳动关系之间并非绝对的不相容,在保证企业利润的前提下,SA8000有利于改善我国企业劳动关系.
SA8000、企业社会责任、劳动关系、动态最优化博弈
F246(劳动经济)
国家自然科学基金项目《价格波动分配效应区域差异的微观机制与宏观管理研究》,项目70873051.广东药学院人文思政2011年度项目,项目
2012-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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