中国企业跨国并购商业文化整合模型研究

摘要：

基于商业文化的视角,本文运用文化的层次理论,系统地分析了中西商业文化在文化的核心层、中间层和表层的差异,在此基础上提出了中国企业跨国并购商业文化整合的"学习适应"和"自我保持"模型,指出了在我国企业跨国并购商业文化整合过程中具体应该"学习适应"和"自我保持"的内容,旨在为中国企业跨国并购商业文化的整合提供有益的参考与借鉴.

关键词：中国企业、跨国并购、商业文化、文化整合

分类号：F272.05(企业经济)

资助基金：国家自然科学面上基金项目,项目70872094;福建省新世纪优秀人才支持计划资助

在线出版日期：2011-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

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