家族企业控制权安排的隐性激励及效率改进

摘要：

我国中小家族企业融介社会管理资本的有效途径是引进职业经理人,企业主与经理人之间有效率的控制权安排,对提高企业经营效率有积极作用.以往的研究关注于控制权的转移障碍问题,不能很好解释企业内部权力配置.应以控制权安排为核心,在委托-代理理论的研究框架下,分析企业控制权安排对经理人的隐性激励效果以及影响控制权安排效率(企业经营效率)的因素,这将有助于提出改进中小家族企业控制权安排效率的对策和措施.

关键词：家族企业、控制权、隐性激励、努力水平、安排效率

分类号：F276.5(企业经济)

资助基金：云南省教育厅重点项目《家族企业成长过程中控制权转移问题研究》,项目08Z0050

在线出版日期：2011-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：35-40