基于内部营销的战略性人力资源管理运行模式研究

摘要：

内部营销与人力资源管理的关系非常密切.在战略性人力资源管理日益兴起的今天,如何将内部营销管理哲学和管理方法运用于战略性人力资源管理中,如何实现有效的战略性人力资源管理,如何充分挖掘和调动人的潜力,是理论界和实践界面临的现实问题.只有认清内部营销与战略性人力资源管理的契合点及本质区别,才能构建起基于内部营销管理工具的战略性人力资源管理运行模式.

关键词：内部营销、战略性人力资源管理、管理哲学、管理工具、运行模式、契合

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2010-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：46-50