企业招聘存在的问题及对策分析

摘要：

招聘是企业人力资源管理的关键一环.当前在企业的招聘过程中存在诸多问题,如招聘信息不对称、招聘标准不合理,以及新<劳动合同法>带来的新挑战等.应积极发挥政府的信息调控作用、制定严格人员甄选方法,以及合理合法规范企业用人方式等,使企业的招聘工作更加有效.

关键词：企业招聘、问题、对策

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金项目,项目CGA050041;福建省高校人文社会科学研究基地东方企业管理研究中心科研成果之一

在线出版日期：2010-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-44