团队绩效影响因素研究述评

摘要：

市场竞争日益激烈,科学技术日新月异,知识经济的发展以及多元化的人力资源需求使得企业运营环境的稳定性和可预见性越来越低.在这样的时代背景下,团队作为一种新的工作方式,凭借其对内能凝聚智慧、对外能快速响应市场变化的优势迅速得到企业的认同,并在全球范围内得到广泛运用.

关键词：团队绩效、共享心智模型、团队反思

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金项目,项目06XJY016;2008年广西研究生科研创新项目

在线出版日期：2009-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：23-25