10.3969/j.issn.1001-148X.2009.03.024
高科技企业人力资源管理危机探析
高科技企业的人力资源管理是存在着一定危机的,在危机出现之前是有先期预兆的.所以要加强对人才管理的成效,才不会挫伤员工的积极性.鼓舞士气,提高工作效率,增强企业的凝聚力.为了避免高科技企业出现人力资源管理危机,企业就要经常对潜伏的危机早期识别和诊断,开展预警预控管理,使企业的人力资源管理工作得以健康发展.
高科技企业、人力资源管理、危机管理
F270(企业经济)
陕西省自然科学基金项目,项目2004G09
2009-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
89-90