美国公司治理变迁阶段研究

摘要：

以激励约束机制变化为依据,把美国公司治理变迁划分为经理人员控制权地位的确立、经理人员职权的扩大、独立董事制度的引入和从强调激励到激励约束并重四个阶段.美国公司治理变迁给我国以启示:没有一成不变普遍实用的公司治理模式;形成良好的公司治理需要发挥政府的推动作用.

关键词：两权分离、激励约束、公司治理、制度变迁

分类号：F276.6(企业经济)

资助基金：安徽省教育厅人文社会科学重点研究基地重大项目《美国公司治理变迁阶段研究》,项目2005sk121zd

在线出版日期：2009-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：32-37