10.3969/j.issn.1001-148X.2008.11.032
组织学习、组织创新与组织绩效之间的关系研究——以武汉市商业银行为例
银行面对金融国际化、自由化等外在环境急剧变化的挑战,维持一定的竞争优势,是企业持续保持良好经营绩效的有效途径.通过对武汉市商业银行组织学习、组织创新与组织绩效之间关系的实证研究,探讨它们之间的相互作用.
组织学习、组织创新、组织绩效
F019(经济学基本问题)
国家自然科学基金项目《超级竞争环境下企业从组织学习到持久竞争优势传导机制研究》阶段性研究成果,项目70372046
2009-01-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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