基于心理契约的IT企业员工行为风险分析与管理

摘要：

IT企业员工作为知识员工的代表,在知识经济时代的作用和地位日益提高,逐渐成为人力资源管理的核心.而知识员工的行为风险问题是当前制约IT企业组织绩效的关键因素.从心理契约角度来系统分析IT企业员工行为风险的含义、原因、表现及对策,对我国IT企业员工的管理具有重要的指导意义.

关键词：IT企业、行为风险、心理契约

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目资助,项目70572079;武汉市软科学研究计划项目资助,项目200740633215-09

在线出版日期：2008-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：54-57