人力资源与先进制造业基地的互动关系——以山东半岛为例

摘要：

21世纪是知识经济时代,是资本追逐知本的时代.人才作为科技和知识的载体,具有其他资源所不具备的不可替代性,其资本的存量水平和发展状况决定了一个地区、国家的综合实力和可持续发展的能力.同时,在国际竞争中对物质资源、市场的争夺逐步让位于对人才的争夺.对于山东省而言,要大力发展先进制造业基地,真正体现出"先进性",必须从人才的培养和合理配置上下功夫,而要提升人力资源的水平,关键是构造一个良好的人才支撑体系,即进行人才开发和培育的环境平台.

关键词：先进制造业基地、人力资源、互动

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：山东省社会科学规划研究重点项目总报告的一个分报告,项目05BJJ12

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：108-112