企业核心利益相关者共享控制权的理论基础——从人力资本产权的角度

摘要：

企业核心利益相关者的基本构成应该是股东、管理者和员工三类利益相关者.企业核心利益相关者共同治理模式的结构特征是股东、管理者和员工三者共同拥有企业的控制权,并分享企业剩余.从人力资本产权的角度来说,人力资本产权所有者拥有企业的控制权,可以调动员工的工作积极性,减少企业激励监督的成本;可以改善企业委托--代理关系中监督不足,信息不对称的问题,降低代理成本;提高企业的治理效率;可以缓解员工权益受损、劳资关系紧张.

关键词：核心利益相关者、共享控制权、人力资本产权

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：75-78