企业文化对人力资源管理影响的研究述评

摘要：

企业文化与人力资源管理有着天然的内在联系,许多学者热衷于探讨二者的关系.国外学者的研究较成熟,但研究成果难以移植到中国.国内学者以定性研究为主,缺乏实证探索和验证.虽然研究颇多,但国内至今没有企业文化对人力资源管理影响方面的文献速评.基于研究发展需要,应回顾相关研究历史和现状,并提出我国的未来研究建议.

关键词：企业文化、人力资源管理、述评

分类号：F270(企业经济)

资助基金：镇江市软科学研究计划项目资助,项目RK2005031

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：72-75