组织沟通的系统特性研究

摘要：

沟通作为人与外界进行信息交换的重要心理活动,是一个复杂的组织系统.以组织的管理者为研究对象,以系统科学为方法论指导,研究组织沟通的涌现性、层次性、开放性和目的性等系统特性,从人和情境两个维度建构管理者组织沟通的纵向结构模型.

关键词：组织沟通、系统、涌现性、层次性、开放性、目的性

分类号：F019(经济学基本问题)

资助基金：山东省自然科学基金Y2006H21

在线出版日期：2007-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53