人力资本收益分配途径比较分析

摘要：

随着经济全球化趋势的推进,人力资本在企业发展中的作用日益明显.人力资本与企业收益分配的问题越来越被人们所重视,这不仅关系到企业业绩评价和有效的激励机制的视线,而且是企业管理决策和投资者进行投资决策的重要依据.从人力资本的涵义入手,分析了人力资本参与企业收益分配的理论基础,并比较了人力资本参与企业收益分配的几种形式,以期能够对实践者有所借鉴.

关键词：人力资本、人力资本报酬、收益分配、价值计量

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：湖南省教育厅科研课题青年项目06B020

在线出版日期：2007-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：78-81