公共部门人力资源绩效评估的基本程序

摘要：

公共部门人力资源绩效评估是对公职人员在某一时期内的工作情况进行评价的过程,是人力资源开发与管理中的重要内容.它实际上是一个收集信息、整合信息、做出判断并给予反馈的过程,是一个科学化、系统化的管理过程.

关键词：公共部门、人力资源、绩效评估、程序

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：湖南省软科学项目05ZK3006

在线出版日期：2007-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：89-94