10.3969/j.issn.1001-148X.2007.04.024
加强内部营销提升人力资源管理
内部员工满意是企业向外提供优质产品和完美服务的前提,市场导向的内部营销是提升企业内部员工满意度的有效方法,有助于企业获取超额回报和持续竞争力.为了将内部营销思想引入人力资源管理,要对内部营销理论进行分析,制定出现代企业进一步加强人力资源管理的一些措施.
内部营销、员工满意、人力资源管理
F272.3(企业经济)
2007-05-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
88-90