"内部人控制"悖论

摘要：

"内部人控制"并非"内部人控制问题",不能将其混为一谈."内部人控制"在美日的产业发展史、公司治理中都起着积极的作用.内部人控制下的组织创新是价值创造的源泉,外部人控制最终要通过"内部人"而起作用,依靠合理、有能力的内部人予以有效地控制是当前中国公司治理的现实选择.虽然该观点与主流观点相左,但它将使人们以一种全新的思路来理解公司治理的深层含义.

关键词：内部人控制、组织创新、公司治理

分类号：F276.6(企业经济)

在线出版日期：2007-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-72