10.3969/j.issn.1001-148X.2007.03.021
中小民营企业人力资源管理对策研究
在新世纪的竞争环境下,加强人力资源管理对中小民营企业有重要的意义.企业人力资源管理涉及的方面很多,对中小民营企业而言,要提升人力资源管理水平,当前现实而紧迫的选择是:尽快提升企业经营者队伍素质、抓住人力资源管理中关键的"事"和关键的"人"、塑造具有自身特色的企业文化.
中小民营企业、人力资源管理、核心环节、核心员工
F276.3(企业经济)
江苏省扬州市软科学项目YZ20052058
2007-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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