我国企业人力资源管理效能衡量模式研究评述

摘要：

总结我国学者在人力资源管理效能衡量模式研究领域的主要成就,把我国关于企业人力资源管理效能衡量的研究历程界定为:自外而内的"移植"、"引进"、自泛而专的"唤起"、"聚焦"和系统化的"整合"、"创新"阶段.分析目前国内企业人力资源管理效能衡量模式的研究动态,并进一步探讨了企业人力资源管理效能衡量模式研究的发展趋势和研究空间.

关键词：人力资源管理效能、衡量、评价结构、评价方法

分类号：F270(企业经济)

资助基金：河北省社会科学基金S050216;河北省社会科学基金200501031

在线出版日期：2007-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-65