组织认同研究述评及展望

摘要：

组织认同(organizational identification)在西方已成为组织行为研究的重要概念和关键变量,而我国对这一领域的研究还刚刚起步.有必要对组织认同的概念内涵进行辨析,并对组织认同的前因和结果变量以及组织认同的类型进行系统研究.还要对我国组织认同研究的初步成果进行系统回顾,并提出我国组织认同研究的发展方向.

关键词：组织认同、前因变量、结果变量、类型

分类号：F270;C936(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70571054;四川省科技厅资助项目2006R16-031

在线出版日期：2007-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：58-61