10.3969/j.issn.1001-148X.2006.22.009
基于知识员工的人力资本激励模型及运行机制研究
知识经济条件下知识员工的地位日益重要,研究知识员工管理激励模型和薪酬激励模型,分析探讨知识员工人力资本价值计量和收益分配方式及知识员工人力资本激励的运行机制,对知识员工激励研究具有重要的现实意义.
知识员工、人力资本、管理激励、薪酬激励
F270.7(企业经济)
国家自然科学基金70172030
2006-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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