10.3969/j.issn.1001-148X.2006.22.007
组织文化、组织结构与绩效:中国企业的实证研究
研究中国企业的组织文化、组织结构和绩效之间存在的可能的关系.基于对国内294家企业实证数据的基础上,发现和睦交往型组织文化一定程度上对企业绩效具有负效应;团结一致型组织文化对于企业绩效具有正效应;而组织结构的柔性程度对于企业绩效具有促进作用.
组织文化、组织结构、绩效、实证研究
F270(企业经济)
2006-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
23-28