10.3969/j.issn.1001-148X.2006.17.021
经营者人力资本与企业所有权安排
经营者人力资本的特性影响企业所有权安排,将企业所有权安排给经营者是企业本质的要求,最优的企业所有权安排具体化为剩余索取权和剩余控制权的对称性安排,所以经营者享有剩余索取权优化了企业所有权安排,体现了经营者人力资本的价值.
经营者人力资本、所有权安排、企业治理、剩余索取权
F270.7(企业经济)
2006-10-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
72-74
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10.3969/j.issn.1001-148X.2006.17.021
经营者人力资本、所有权安排、企业治理、剩余索取权
F270.7(企业经济)
2006-10-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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