企业人力资源管理外包风险评估体系研究

摘要：

目前,对人力资源管理外包风险进行定量评估的研究还很少.因此,结合人力资源管理外包的特点,对其风险进行评估并在公式中引入风险阶段调整系数,以体现评估的动态性.按照外包流程每一阶段构建评估指标体系,并采用灰色模糊综合评价方法对评估模型进行计算,对其进行量化处理,以便与企业自身情况确定的风险承受度相比较.

关键词：人力资源管理、外包、灰色模糊评价、风险评估

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：河北省博士科研项目04547006D-3

在线出版日期：2006-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：98-102